• IK Politik
• Serafood ermöglicht seinen Mitarbeitern ihre persönlichen Rechte vollständig zu nutzen und behandelt seine Mitarbeiter fair und ehrlich.
• Individuelle Präferenzen und Entscheidungen werden respektiert und es wird eine neutrale Haltung gehalten.
• Allen Mitarbeitern werden ihre gesetzlichen Verpflichtungen in vollem Umfang erfüllt
• Wo die Gesetze nicht mehr ausreichend sind, schützt die Business-Ethik-Regel die Rechte der Arbeitnehmer.
• Bei Einstellung und Beförderung werden die Zulassungskriterien berücksichtigt, damit Chancengleichheit unter den Mitarbeitern herrscht.
• In das private Leben von Mitarbeitern wird nicht eingegriffen; persönliche Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben.
• Es werden Schulungen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und für die persönliche Entwicklung organisiert
• Es gibt keine Diskriminierung gegenüber dem Geschlecht, dem Alter, der politische Ansicht, Behinderung, ethnische und religiösen Überzeugungen.
• Unsere Gesetze sichern eine gesunde und sichere Arbeitsbedingung.